比赛所得奖金只需要缴纳个人所得税,不需要办理发票。如果需要开票,可以在得奖所在地税务局申请开具。
准备相关材料,包括主办方的纳税人识别号、银行账户信息、合同或协议等。 根据合同或协议的约定,确定开票内容和金额。 登录国家税务总局网站,选择“电子发票开具”功能,进入开票页面。
不需要。因为个人参加竞赛获得奖金,不属于增值税的范围,所以不需要代发发票。
1、举办体育活动发放的奖品,如果有独立的工会,纳入工会经费进行会计核算。如果没有工会经费,计入应付职工薪酬-福利费核算。个人观点,仅供参考。
2、体育活动费记福利费。工会组织的体育活动费,计入工会经费 应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。
3、该收入计入应付职工薪酬会计科目。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。借方表示减少,贷方表示增加。
4、获得比赛奖金可以入账, 如果单位打算把奖励奖给个人的话,收到奖金时:借:银行存款等,贷:其他应付款--比赛奖励。奖给个人时,借:其他应付款--比赛奖励,贷:现金。
1、体育活动费记福利费。工会组织的体育活动费,计入工会经费 应付福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费,以及应付的医务、福利人员工资等。
2、活动奖品支出通过销售费用科目核算。活动奖品支出会导致费用增加,费用增加计入借方核算,同时会导致货币资金减少,资产减少计入贷方核算。单位发生的活动奖品支出,账务处理,借:销售费用,贷:银行存款等科目。
3、公司举行活动发放的奖品,如果该活动主要是为了宣传公司的形象或者公司的业务的,则奖品应该作为销售费用—业务宣传费科目核算,如果是企业内部的活动,面对企业内部进行,则计入到管理费用—福利费等科目核算。
4、根据会计学堂查询得知,如果公司举办赛事,发的奖金应该计入应收账款科目。针对参加赛事的非本公司人员,应收账款科目先收报名费,再按照排名次发放奖金,收支项目分别为报名费收入、其他应收款收入和其他应付款支出。
5、一般是计入销售费用下的业务宣传费或者广告费,企业所得税扣除限额是营业收入的15%,专门用于送人应酬的礼品,可以在管理费用业务招待费核算;如果礼品用于促销等方面,可以在销售费用业务宣传费科目核算。
1、服务业。由于体育指导属于服务业项目的范围内,所以开服务业项目的发票。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证。
2、该费用会计科目涉及应付福利费、工会经费。应付福利费:这是企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。体育活动费属于职工福利的一部分,因此可以记入应付福利费。企业在支付体育活动费用时,应付福利费会相应减少。
3、体育服务类。经查询相关资料显示体能训练主要是在健身,经常会在健身房中运动,开的发票属于体育服务类。经营体育服务、活动费或者体育管理的费用就可以开体育服务费发票,《服务业、娱乐业、文化体育业专用发票》为有奖发票。